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A JB RECRUTA, CONTRATA, TREINA E SUPERVISIONA QUALQUER CARGO E FUNÇÃO QUE SUA EMPRESA PRECISAR

SUA EMPRESA NESSE MOMENTO PASSA POR ALGUM DESSES PROBLEMAS?

DIFICULDADE EM ENCONTRAR MÃO DE OBRA ESPECIALIZADA?
MUITO TEMPO DEDICADO A ENTREVISTAS?
ROTATIVIDADE ACIMA DA PREVISTA E QUE ATRAPALHA SUA ROTINA?
CUSTO ALTO PARA GERIR E EXECUTAR PROCESSOS SELETIVOS PARA CONTRATAÇÃO E REPOSIÇÃO DE VAGAS?

Quero resolver estes problemas!

A terceirização da mão de obra é o processo de contratar uma empresa prestadora de serviços e delegar a ela a realização de atividades, funções e tarefas específicas dentro da sua cadeia produtiva. 

Assim, uma organização pode contratar mão de obra e serviços especializados sem firmar um vínculo empregatício.

Com isso, a contratante pode poupar custos (que vão desde a busca por talentos, processos seletivos, tempo dedicado a entrevistas, “onboarding”, treinamentos, limpeza, financeiro) e consegue aproveitar de uma mão de obra/expertise especializada na função desde o 1º dia.

Na prática, a terceirização da mão de obra funciona assim:

Imagine que sua empresa quer contratar alguns vigias para realizar a segurança da sua empresa, seja na portaria ou em rondas pelo terreno.

Em vez de arcar com todos os custos, treinamentos e curvas de aprendizagem provenientes de uma contratação direta (CLT), ela pode optar por terceirizar o serviço. A empresa contratada vai disponibilizar os profissionais, bem como vai se ocupar da sua gestão e de treinamentos constantes.

A terceirização de mão de obra é uma prática adotada por muitas empresas para destinar tarefas secundárias e focar naquilo que desejam e que traz ainda mais faturamento.

Trata-se da contratação de prestadoras de serviço para realizar atividades-meio e as atividades-fim do próprio negócio. Essa é uma excelente forma da empresa dar ainda mais foco naquilo que ela se propõe a fazer no mercado.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS EM TERCEIRIZAR FUNÇÕES NA EMPRESA

  • Economia de tempo e Redução de custo;
  • Cobertura de férias, falta ou afastamento; 
  • Fechamento da folha de pagamento feita pela empresa contratada; 
  • Foco em suas prioridades. 
  • Redução de custos operacionais
  • Otimização do Tempo. 
  • Qualificação dos colaboradores;
  • Foco no “core business”;
  • Ausência de vínculo empregatício;
  • Ganho de produtividade;
  • Cada profissional com foco total na sua atividade.

ALGUNS EXEMPLOS DE SEGMENTOS QUE TERCEIRIZAM

SAÚDE

Hospitais, Clínicas, Planos de Saúde, Laboratórios

VAREJO

Supermercados, Lojas de Eletrodomésticos, Farmácias, Restaurantes, Vestuário

INDÚSTRIAS E FÁBRICAS

Têxtil, Serviços Químicos, Construção

SHOPPING

Grandes Centros, Galerias de rua, Regionais

FRANQUIAS

Rede de Lojas

EDUCAÇÃO

(Faculdades, Escolas, Cursos Profissionalizantes

LOGÍSTICA

Transportadoras, Centros de Distribuição

MINERAÇÃO

Sideúrgias e Metalúrgicas

ATACADISTAS

Centros de Distribuição

LOCADORA DE VEÍCULOS

Frotas, Revendas e Locadoras